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2016年腰椎爆炸性骨裂，工伤(公司职工护理)出院后公司支付四个月生活费，了无音信。2017年二次手术，伤者家人陪护(陪护费用7天1000+)生活费三个月。两次手术费用公司支付(第一次4万+，第二次2万+)上个月鉴定伤残等级八级，请问什么时间可以拿到赔偿，最终到伤者手中的赔偿是多少钱？

劳动纠纷 2018-11-23 10:43 人浏览
共3位律师解答
  • 针对不同的伤残等级，我国法律也规定有不同的补偿标准。
    在工伤赔偿的法律之中，十个伤残等级一般分为三组。
    一至四级伤残，被认为是完全丧失劳动能力。因此工伤赔偿基金不但会先支付一笔一次性的补助(依伤残等级为受害人21到27个月的收入)，还会每月提供一定的津贴(依伤残等级为受害人75%到90%月的收入)。
    五级或六级伤残，被认为是严重损失劳动能力。这意味着受害人并不是不能够从事一些劳动，只是在工种或劳动强度方面会受到极大的限制。在这种情况下，有两种可能的赔偿，一种是采取类似一至四级伤残的赔偿方案，只是金额、比例更少。
    另一种是原单位安排合适的工作，但只付出一次性补助，没有每月津贴。
    七到十级伤残，被认为是少量损失劳动能力。在这种情况下，受害人仍然能够比较好地从事原来的工作。
    所以只能得到一笔一次性补助，没有每月津贴。
    除了这些补偿之外，我国法律和一些地方法规还规定有其他一些次要补偿，比如医疗补助、生活护理费等等。
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    2018-11-23 10:16

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  • 1、工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。
    2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请。按照相关规定的时限提出申请。
    3、被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定。
    4、用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。
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    2018-11-23 10:20

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  • 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
    （一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
    （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
    （三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
    （四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
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    2018-11-23 10:43

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