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劳动合同无效分为部分无效和全部无效，对吗劳动合同无效包括部分无效和全部无效是否正确

劳动纠纷 2021-10-06 08:42 人浏览

共3位律师解答

下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的

劳动纠纷律师团队
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2021-10-06 08:25

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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，其他任何部门或者个人都无权认定无效劳动合同。在司法实践中，不能任意扩大无效或者部分无效劳动合同的范围，特别要防止用人单位利用这一条款恶意解雇劳动者

平台法律顾问团队
官方

2021-10-06 08:29

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《劳动合同法》规定：下列劳动合同无效或者部分无效：　　
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 　　
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 　　
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

平台特邀律师
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2021-10-06 08:42

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