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11年8月上班发生交通事故，已认定为工伤，肇事车主赔了50%医药等费用，社保也赔了一次性伤残金，以报工伤及鉴定超过三十天为由，不给报销，让我找单位，由于单位频繁人事变动，多年找单位没有结果，17年7月刚领上社保赔的一次性伤残金，可医药费单位不出，我找社保局的仲裁受理处，他们说过了诉讼时效，我该怎么办，请律师指点。

诉讼 2018-11-24 14:56 人浏览

共3位律师解答

工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等，超范围用药工伤保险基金不予报销，一般情况下，不能报销的部分都是超范围的用药。
但是你只要能证明属于抢救和治疗需要用药，不是本人或者家属自行做主用药，可以由医院出具证明，由工伤保险基金或者用工单位给予报销。

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2018-11-24 14:36

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伤残待遇标准：
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
5、五级伤残补助金=本人工资×18个月
6、六级伤残补助金=本人工资×16个月
7、七级伤残补助金=本人工资×13个月
8、八级伤残补助金=本人工资×11个月
9、九级伤残补助金=本人工资×9个月
10、十级伤残补助金=本人工资×7个月

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2018-11-24 14:41

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如果公司给你们入工伤险了，那医疗费用由工伤保险承担，如果没有入保险，则有公司承担医疗费。同样，构成残疾，有工伤保险则由工伤保险里赔偿残疾赔偿金，没有入保险，则又公司承担。
医疗费用不能从残疾赔偿中扣除。医疗费用和残疾赔偿，对方都需要给的。

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2018-11-24 14:56

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