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签订劳动合同，提前无薪休假签了劳动合同提前走没有工资吗

合同纠纷 2023-04-03 18:45 人浏览
共4位律师解答
  • 可申请劳动仲裁维护自己的合法权益
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    2021-10-11 18:12

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  • 你好，建议协商处理
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-10-11 18:16

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  • 可以申请劳动仲裁
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-10-11 18:27

    咨询我

  • 没签劳动合同直接走了有工资。用人单位需要按照实际工作天数支付工资，只要员工和单位存在实际劳动关系，员工在和单位解除劳动关系时，单位需要结清员工工资，员工工资按照实际获得工资计算即可。
    但是员工自离，单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。用人单位与劳动者建立劳务合作关系后， 应当在入职后的一个月内签订劳动合同，并就工作的相关情况进行确定，所以没有签订劳动合同的，需要支付经济赔偿金，但只有产生了实际的劳动情况的，都需要支付工资待遇。
    用人单位不签订劳动合同，存在向劳动者支付双倍工资的风险。没有签订劳动合同，用人单位即丧失以试用期不合格为由辞退员工的权利，口头约定的试用期无效，也就不能以这一条为由辞退员工，带来的用工风险显而易见。
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    官方

    2023-04-03 18:45

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