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我在私人企业工作，现在老板恶意不给员工发工资，请问老板恶意欠薪怎么办

劳动纠纷 2018-11-25 14:42 人浏览
共3位律师解答
  • 单位拖欠工资要求单位按本单位工作限支付补偿金每工作满补偿月工资离职前十二月平均工资做补偿标准
    同要求单位补发工资
    《劳合同》
    第三十八条　用单位列情形劳者解除劳合同：
    　　 （）未按照劳合同约定提供劳保护或者劳条件；
    　　
    （二）未及足额支付劳报酬；
    　　
    （三）未依劳者缴纳社保险费；
    　　
    （四）用单位规章制度违反律、规规定损害劳者权益；
    　　
    （五）本第二十六条第款规定情形致使劳合同效；
    　　
    （六）律、行政规规定劳者解除劳合同其情形
    　　 用单位暴力、威胁或者非限制身自由手段强迫劳者劳或者用单位违章指挥、强令冒险作业危及劳者身安全劳者立即解除劳合同需事先告知用单位
    第四十六条　列情形用单位应向劳者支付经济补偿：
    　　 （）劳者依照本第三十八条规定解除劳合同；
    第四十七条　经济补偿按劳者本单位工作限每满支付月工资标准向劳者支付六月满按计算；满六月向劳者支付半月工资经济补偿
    　　 劳者月工资高于用单位所直辖市、设区市级民政府公布本区度职工月平均工资三倍向其支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付向其支付经济补偿限高超十二
    　　 本条所称月工资指劳者劳合同解除或者终止前十二月平均工资
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2018-11-25 14:26

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  • 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-11-25 14:29

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  • 劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资：　
    一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、拖欠工资证明，可以身所在地的工会部门请求帮助;　　
    二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁，请求帮助;　　
    三、如果是建筑、房地产企业拖欠的，也可以向当地的建设局请求帮助，建设局都设有清欠办;　　
    四、可以向当地法院提出上诉，这种方法可能比较慢!　　
    五、可以向当地信访部门进行信访或上访，人多时一定要符合国家相关规定!
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2018-11-25 14:42

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