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你好，我想咨询一下怎样可以拿回工资，是这样的，老板因业绩不好为由拖欠全体员工工资，一次的说发又一一次次找理由不发，说拿钱去投资新项目去了，和员工说大家是一条船上的要死一起死，要钱没有，要命有一条，然后在职员工后离职员工全部去劳动局投诉，后来他发了在职员工没人一千块，说努力做业绩周一就能把剩下的发完，然后我们在职的就想信了，然后就去撤诉，但是业绩做出来了，老板还是不发工资，大家也和他撕破脸了，他恐吓加说没钱发我们，这个怎么办？我们也因此辞职了，但是我们原先在职的撤诉了，这个怎么维权？

劳动纠纷 2018-11-25 19:25 人浏览

共3位律师解答

通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时，不用向用人单位支付赔偿费用，同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金

劳动纠纷律师团队
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2018-11-25 19:06

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实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。
发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

平台法律顾问团队
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2018-11-25 19:11

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第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

法律快车咨询顾问

2018-11-25 19:25

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