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公司恶意拖欠全公司员工工资，我拿走公司素材目的就是让公司发工资，等其他人工资都发完后，我把素材还回了公司，这个事件大概是一个星期，公司猜到是我做的，故意不发我的工资，但是公司没有证据表明是我做的，如果我承认是我做的公司肯定不给我工资。我知道我拿走公司素材是不对的，但是公司恶意拖欠工资，我们也是没办法，我们还拍到老板说故意不发工资的证据，劳动仲裁的话我们很多同事没有签劳动合同，没有什么证据。所以目前这个情况我想知道应该怎么办。如果是去劳动仲裁会支持我么。然后我拿走公司素材跟公司不给我工资这个是公司不给我发工资的理由么法律上成立么。还是这个本来就只能算两个事件。

仲裁 2018-11-26 07:40 人浏览

共3位律师解答

讨薪向法院提起诉讼有前提，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。
根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

法律快车咨询顾问

2018-11-26 07:21

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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；
2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

综合法律律师团队
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2018-11-26 07:25

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老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

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2018-11-26 07:40

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