1.我女朋友在装饰公司的工作时间是从9月10日到11月20日。9月底，她正式成为正式员工（公司没有任何书面文件），但她的工资增加了，试用期已经到期。然而，在11月20日星期日，因为我的女朋友病得很厉害，不能去上班（前提是公司说她星期天不能休息），她一大早就向公司领导请假，并同意让她在家休息，但几分钟后，他告诉她，她将来不必上班，他也没有说任何解雇的理由。他以前没提过。请向高律师咨询。我们不懂法律，也不知道如何保护自己。我们急切地等待你的答复。非常感谢。试用期已过，可几分种后又通知她以后不用上班了，而且没说任何辞退理由

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