对于非工伤引起的脑充血，您仍然需要每周去医院治疗。你想问，根据劳动法还是什么法律，你能得到多少个月的医疗保险全额工资？在那之后，你有多少个月可以拿到基本工资的80%？我签了两份合同。第一个为期三年，第二个为期两年，合同将于今年8月到期。这样的法定医疗期有多长？合同期满后，公司是否可以解雇员工？以前，我听说劳动法规定员工生病后不能被解雇。他们在病愈前不能被解雇。我不知道是否有这样的规定？我对此不是很清楚。我想问问律师。在脑充血需要长期治疗的情况下，如果合同到期且法定医疗保险期限到期，但员工仍需要医疗，公司是否可以解雇员工？合同到期以后公司可以以合同期满辞退员工吗？在员工生病以后不能辞退员工，公司可以辞退员工吗？

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