我在这家公司工作了20年。该企业的性质是一家老的国有企业。我不想再留在公司了。我请求哪位资深律师能为我指出迷宫。我怎样才能选择对我有利的一面？此外，目前公司已被民营企业收购，工商手续已办妥，但劳动保障也按国有企业类别进行了审查。但是，该公司没有向其员工提供经济补偿。已有20年工龄了，企业性质是老国企。只是劳动保障这块还按国企类别审核。

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