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左手从大臂那里被截肢了，请问能评为几级伤残，假如被评为四级伤残可以要求一次性赔偿吗

劳动纠纷 2018-11-27 20:45 人浏览

共3位律师解答

按月享受伤残津贴(按月支付)
　　一级伤残津贴=本人工资×90%
　　二级伤残津贴=本人工资×85%
　　三级伤残津贴=本人工资×80%
四级伤残津贴=本人工资×75%
五级伤残补助金=本人工资×18个月
六级伤残补助金=本人工资×16个月
七级伤残=本人工资×13个月
　　八级伤残=本人工资×11个月
　　九级伤残=本人工资×9个月
　　十级伤残=本人工资×7个月

法律快车咨询顾问

2018-11-27 20:21

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参加了工伤保险的，工伤四级伤残不能一次性赔偿。
　　根据《工伤保险条例》第三十五条规定，工伤职工鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为21个月本人工资；保留劳动关系，由工伤保险基金按本人工资75%按月支付伤残津贴，所在单位和工伤职工本人以伤残津贴为基数缴纳医疗保险费，直至达到法定退休年龄办理退休。

平台法律顾问团队
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2018-11-27 20:27

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职工因工致残被鉴定为四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本费。下面法律为您详细介绍。　　四级伤残赔偿标准：　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，享受以下待遇：　　
(一)从保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; 　　
(二)从基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; 　　
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本费。

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2018-11-27 20:45

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