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我去年9月与公司签订了劳动合同。根据原因,到今年10月我已经工作了一年,所以我向公司请假。然而,公司办公室主任要求我明年休年假。他是基于工作时间,一年是结算年。我想问的是,在这种情况下我能休年假吗?年假的结算是否基于公历年?如果公司这次不批准我的年假,是否意味着我今年没有休年假,到明年1月1日,又是一个结算年~~?我希望我能得到一个权威的答案。谢谢~!!!年假。要求我明年才能享有休年假的权利。可以休年假么~~?年假的结算,如果这次我的年假,在此谢过了~!

合同纠纷 2021-10-25 11:17 人浏览
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