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请问,耳聋职业病鉴定结果为七级,职业病尚未痊愈。调动后应该恢复原岗位的工资福利吗?应该恢复原岗位的工资福利?请问,耳聋职业病鉴定结果为七级,职业病尚未痊愈。调动后应该恢复原岗位的工资福利吗?谢谢你。

劳动纠纷 2021-10-28 23:58 人浏览
共3位律师解答
  • 《职业病范围和职业病患者防治办法的规定》第九条规定:“劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后,在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时,其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责。”
  • 劳动者患有职业病不能从事原岗位工作的,是可以调岗的,调岗后劳动者也能获得工伤的赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇
  • 你好,如果没有加重的情况,可以不重新提出鉴定申请。如果单位要求解除劳动合同,可以要求补偿。同时,因病情需要,可以申请延长停工留薪期间
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