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您好：

　　我父亲于０９年７月２４日遭遇车祸，２０１０年２月２４日拿到伤残鉴定证明，为６级伤残，请问这种情况下赔偿标准应该遵循２００９年的标准还是２０１０年的标准，父亲今年５５岁，属于农村户口，我曾经看到过相关书上写道：需要按照工资标准乘以２０年，因为工资标准每年都不同，那我们应该遵循０９年的工资标准还是２０１０年的工资标准呢？

　　谢谢！

劳动纠纷 2018-11-29 08:31 人浏览

共3位律师解答

申报地点：根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

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2018-11-29 08:16

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交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。各项赔偿费用的标准是： 1．医疗费按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，结案后确需继续治疗的，按治疗必需的费用给付。
2．误工费当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算。 3．住院伙食补助费按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。 4．护理费伤者住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算。
5．残疾赔偿金根据伤残等级，按照交通事故发生地人均可支配性收入计算，自定残之日起赔偿二十年。 6．残疾用具费因残疾需要配备补偿功能器具的，凭医院证明按照普及型器具的费用计算。
7．丧葬费按事故地上年度六个月人均工资标准来计算。 8．死亡补偿费按照交通事故发生地人均可支配性收入计算，补偿二十年。 9．被扶养人生活费以死者生前或残疾者丧失劳动能力之前实际扶养的没有其他生活来源的人为限，按照交通事故发生地居民生活困难补助标准计算，对不满十八周岁的扶养到十八周岁，对无劳动能力的人，扶养二十年。
10．交通费按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。 11．住宿费按照交通事故发生地国家机关一般工作人员出差住宿费标准计算，凭据支付。参加处理交通事故的当事人亲属所需交通费、误工费、住宿费比照上述规定计算，但不得超过三人。
道路交通事故造成的直接财产损害，损坏的车辆、物品、设施等应当修复，不能修复的，折价赔偿。牲畜因伤失去使用价值或者死亡的，折价赔偿。 1．财产损失是指道路交通事故造成的车辆、财产直接损失折款，还应包括现场抢救（险）、人身伤亡善后处理的费用，但不包括停工、停产、停业所造成的财产间接损失。
2．折价赔偿。事故损坏的车辆、物品、设施等没有修复的可能，需要折价赔偿。折价时应依据原物的新旧市场价以及残存价值等因素进行折价赔偿。关于道路交通事故造成的间接损失，最高人民法院的批复明确指出，在交通事故损害赔偿案件中，如果被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动，要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的，交通事故责任者应当予以赔偿。
损失数额应由交通营运部门或由物价鉴定部门出具证明。非营运车辆在车辆修复期间，因不能使用该车而造成损失的，也应该主张其权利，要求赔偿。

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2018-11-29 08:21

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[工伤伤残鉴定赔偿标准]工伤伤残鉴定赔偿标准：　　首先要做工伤认定：用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，范文之自我鉴定:工伤伤残鉴定赔偿标准。　　提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　
(一)工伤认定申请表;　　
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;　　
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。　　2，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。　　3，向当地的劳动仲裁委员会起诉，要求煤矿承担责任。对劳动仲裁委员会的仲裁不服，向当地人民法院起诉。　　二，脊椎第五节轻微骨折，我不清楚，你看要做鉴定，不然的话，煤矿与不会给你钱的。　　三，那个煤矿要是没有营业执照的话，适用非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法　　第一条根据《工伤保险条例》第六十三条第一款的授权，制定本办法。　　第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。　　前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。　　第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。　　劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。　　第四条职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。　　第五条一次性赔偿金按以下标准支付：　　一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。　　第六条受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。　　第七条本办法所称赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。　　第八条单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属可以向劳动保障行政部门举报。经查证属实的，劳动保障行政部门应责令该单位限期改正。　　第九条伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。　　第十条本办法自2004年l月1日起施行。

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