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我在一家外国公司工作了两年半,现在公司已经裁员了。我过去住在很远的地方,已经迟到很多次了。有过几次记过,但他们当时罚款了工资的5%。现在他们说我多次违反公司规定。我们走吧,补贴一个月的工资。我想问一下,被惩罚的错误是否可以用来谈论事情。在过去,如果人们想被解雇,他们应该尽早被解雇。他们为什么要等到公司下岗?这对公司来说合理吗

反倾销反补贴 2021-11-01 19:21 人浏览
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