昨天，一名员工喝酒后驾驶电瓶车摔倒受伤。公司还规定他在工作时不应喝酒。这是工伤吗
交通事故
2021-11-03 06:34
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共3位律师解答
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工人上班喝酒酒精中毒不算工伤，但如果是用人单位安排的喝酒，则是工伤。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等 -
你好，建议协商处理
-
劳动者在喝酒受伤的，并不都是工伤，只有因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且不属于第十六条规定情形的，才应当认定为工伤或者视同工伤。
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昨天一个员工喝酒后上班骑电瓶车自己摔伤了,公司也有规定上班不得喝酒,喝酒不上班
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