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我一个朋友他欠了我两万五，打了一张欠条给我，他现在还这个钱可能比较吃力吧，但是他父母手里有钱，我现在到法院起诉能不能要到钱，请律师要多少钱？

债权债务 2018-12-03 23:28 人浏览

共4位律师解答

要搞清楚欠款人的身份信息，出生时间或年龄，住址，最好有他的身份证复印件，现住址与户口地址不一致的，写现址，
选择好法院，写起诉状，带你身份证、欠条，去法院立案庭立案，拿交费通知去银行交纳诉讼费，把缴费票据交回立案庭，等法院通知，
主审法官或书记员向被告送达应诉材料，传票通知双方调解，达成协议的，制作调解书，不成的开庭审理判决，
被告不按调解或判决履行义务，你写强制执行申请书、带身份证、判决调解书、法官签署生效证明，去法院立案庭立执行案，由法院强制执行。

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2018-12-03 23:11

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当事人依法提起离婚诉讼的，对于离婚案件，人民法院每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照
0.5％交纳。请当事人自行根据实际情况及相关规定核实费用的具体数额。相关规定：《诉讼费用交纳办法》第十三条　案件受理费分别按照下列标准交纳：
1、离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照
0.5％交纳。

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2018-12-03 23:17

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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。仲裁时效是1年，你要快点行动了，过了1年，劳动局不受理。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
（三）安排加班不支付加班费的；　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

法律快车咨询顾问

2018-12-03 23:22

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只要在法院开庭前都可以申请办理取保候审的。到了法院也不一定判刑，要看检察院向法院提交的证据，能否证明犯罪嫌疑人构成犯罪，如果不构成犯罪，当然是不会被判刑的，否则，自然会判刑的了。
对于监外执行，即缓刑，一般适用于：根据法律规定应在三年以下量刑的犯罪，且无前科，适用缓刑不致在危害社会的。

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2018-12-03 23:28

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