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在达到退休年龄时被解雇，无法享受基本养老保险福利，是否有任何补偿。1964年12月出生，工作19年，公司只缴纳了13年的养老保险。1997年，公司进入深圳x工厂。2001年，公司开始购买社会保险，2014年达到50岁（女性）退休年龄。2014年，该公司没有购买社会保险。2016年4月28日，公司准备搬迁，公司被解雇，直至退休年龄。现在我52岁了，现在我每月要付1200元左右。但是现在我们不能享受基本养老保险待遇。劳动局不会接受的。是否有任何经济补偿以及如何上诉。我们能打赢官司吗

劳动纠纷 2021-11-30 16:00 人浏览

共3位律师解答

社会保险争议是一种特殊的劳动争议，这主要是因为，社会保险待遇的计算依据比较复杂，由于社会保险待遇的实现，离不开社保管理部门的密切配合，因而在处理此类纠纷时，经常出现司法职能和行政职能的交织

法律快车咨询顾问

2021-11-30 15:39

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如果用人单位一直依法为其缴纳的社会保险，对劳动者不能享有养老保险待遇不存在过错，则一般不会被要求支付补偿金。但是如果系因用人单位未依法缴纳社会保险而导致劳动者未能享受养老保险待遇，用人单位仍然可能被要求支付经济补偿金

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2021-11-30 15:43

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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。

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2021-11-30 16:00

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