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仲裁委员会在2012年1月份下达了开庭通知，但是在开庭的前三天，仲裁委员会又下达了中指开庭，具体时间没有确定，理由是被申请人提出了行政复议，等到人力资源部门对工伤认定做出结果后在开庭，都过了这久了，还没有开庭，这是为什么呢，具体的我们应当去哪里详细的了解呢？

仲裁 2018-12-04 14:11 人浏览

共4位律师解答

法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据执行文书的规定，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。
如果有异议，应该在强制执行前，向上一级人民法院提起诉讼。
如果未提，且拒不执行判决，那便是违法行为了。
如果对强制执行过程中，某个或者某些人的行为有所异议，可以向同级检察院或上级法院提出投诉。

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2018-12-04 13:46

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申请行政复议程序
　　
一、依据《中华人民共和国》的有关规定，当事人对公安交通管理机关作出的不服，可以自知道具体行政行为之日起60日内向上一级公安交通管理机关申请行政复议。申请行政复议时限，从知道具体行政行为第二日起计算，申请时限最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期限终止之日。
　　复议工作由法制部门负责。对各区县交通(巡)支(大)队作出的具体行政行为不服的，可以向其所在地区县人民政府或北京市公安交通管理局的法制部门申请行政复议;对车管所作出的具体行政行为不服申请行政复议的，可以向北京市公安交通管理局的法制部门或车管所所在地区(县)人民政府申请;对各区县交通(巡)支(大)队下属的执勤队及车管所各分所作出的具体行政行为不服，可以向各(巡)支(大)队及车管所申请行政复议，也可以向执勤队及各车管所分所所在地区(县)人民政府申请行政复议。
　　复议机关对当事人申请行政复议不收费。

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2018-12-04 13:52

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《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
同时，个人申请工伤认定须携以下材料：员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明《职工工伤认定申请书》员工本人身份证和工作证(或工卡) 员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) 有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等) 道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的) 工伤认定所需的其他材料受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)

法律快车咨询顾问

2018-12-04 14:11

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根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
拿到认定工伤决定书以后，再按以后要求准备相关材料申请劳动能力鉴定。
拿到鉴定级别后，根据级别就可以计算出赔偿金额。

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2018-12-04 13:58

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