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两个员工在休息的时候,一个员工闯进另一个员工的宿舍,用刀刺伤另一个正在熟睡的员工并至其死亡,那么受害人家属可以追究老板的责任吗?这个员工的行为属于故意杀人吗?

刑事辩护 2018-12-04 20:18 人浏览
共3位律师解答
  • 刺伤人属于伤害类型。故意伤害分轻微伤、轻伤(
    一、二级)、重伤害三级,轻微违法后果,给予行政处罚;故意伤害至人轻伤以上则涉嫌了故意伤害罪,轻伤害是三年以下有期徒刑、拘役或管制;重伤害根据危害程度与情节因素,是三年以上有期徒刑至无期徒刑。
      故意伤害须承担民事赔偿责任、行政处罚责任、刑事处罚责任。三个责任可以单独承担,也可以两项并行承担。
      适用法律有民法通则、侵权责任法、治安处罚法、刑法与民事诉讼法、刑事诉讼法等法律和司法解释。
  • 精神病人杀人,要具体分析:
    1、间歇性精神病人,杀人时是理智清醒,状态,应该要负刑事责任,另外还要承担附带的民事责任;
    2、常规的精神病人,法律规定,杀人时不需要刑事责任,但是民事责任是不能逃避的,以其个人财产承担赔偿民事责任,监护人财产承担补充责任;
  • 年满十四周岁以上未成年人,涉嫌故意杀人罪,应当按照规定判处无期徒刑或者十年以上有期徒刑。未成年人犯罪应当从轻处罚,并且不适用于死刑。 《刑法》
    第十七条 【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
    已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、……罪的,应当负刑事责任。
    已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
    第二百三十二条 【故意杀人罪】故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
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