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劳动法辞退员工补偿标准2017是指交社保前还是扣掉社保的工资赔偿

劳动纠纷 2018-07-05 22:42 人浏览
共3位律师解答

  • 1.当员工工资标准大于最低社平工资时，按照员工工资来作为社保缴费基数；
    2.小于最低社平工资时，按照最低社平工资来作为社保缴费基数。
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    2018-07-05 22:21

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  • 老板不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求老板支付被拖欠的工资。

    去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

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    2018-07-05 22:24

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  • 用人单位必须给职工购买社保，如果用人单位不交社保是违反《社会保险法》的，会被社保机构处罚，罚罚金。但是针对个人不存在补偿或者赔偿的问题，职工可以要求公司其补缴社保，以此原因解除劳动合同可以获得经济补偿金。
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    2018-07-05 22:42

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