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劳动法辞退员工的工资补偿包括五险一金吗

其他 2020-06-11 18:00 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，一般的话是没有的，经济补偿金的。
    李小利律师

    李小利律师认证

    2018-06-05 10:52

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  • 职工被辞退，也就是解除合同，社会保险缴纳到辞退（解除合同当月为止），从解除合同的次月开始，自己缴费，按照规定给予经济补偿，每年工作年限发给一个月工资，没有其他赔偿。如果用人单位存在欠缴社保情形的，可以通用人单位进行协商要求其进行补缴，如果无法达成合意，可以通过劳动仲裁来要求用人单位给付相应的补偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-06-11 18:00

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  • “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2020-03-14 23:34

     咨询我
  • 可以。用人单位不缴纳社会保险费，劳动者辞职，可以要求用人单位支付经济补偿。
    根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-03-18 11:26

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  • 您好，包括个人缴纳部分
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2018-06-05 11:22
  • 您好，不包括的呢，只是经济补偿金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-06-05 11:01
  • 你好，有经济补偿金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-06-05 10:57
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