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我因公被人打致轻微伤，住0多天，住院期间，单位照发我工资，现在单位打算为我办理工伤手续，那我就不能通过民事索赔向打人者追讨医疗费之类的费用了，从某种意义来说，单位花钱为员工买工伤保险，最终使打人者不用赔。那我现在选择办理工伤手续还是民事起诉>

刑事辩护 2018-12-05 17:14 人浏览

共4位律师解答

您好,先报警,由公安机关进行调查处理,并由公安机关委托对受害人的伤情作出鉴定,如果鉴定结论为轻伤以上,行为人是需要承担刑事责任的。建议受害人住院治疗,住院治疗终结后,才可以确定具体的赔偿数额,赔偿数额的确定基于几个方面,
一、是被害人的年龄及其家庭成员年龄结构；二是受害者伤残等级；三是受害人的经常居住地和主要收入来源地；
四、是否继续治疗和康复等等,法律问题确实很复杂,而且伤残等级鉴定标准相当复杂,是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。也有很多不可预测的因素,的分析不可以作为依据,只有起诉后向法院申请鉴定才能够作为有效法律赔偿依据。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费精神抚慰金等。刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

法律快车咨询顾问

2018-12-05 16:46

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企业为员工购买工伤保险流程：
一、企业工伤保险参保开户
申报材料：

1、营业执照原件及复印件；

2、工伤保险费费率核定表。
办理程序：办理参保登记后，携带有关证件资料到工伤保险处办理参保开户手续，按照
营业执照确定单位行业类别和缴费费率。

二、企业缴费申报
申报材料：

1、参加工伤保险职工基本情况表；

2、职工原始工资发放明细表；

3、参加工伤保险职工减少报告表；

4、参保职工工资收入月报表；

5、职工身份证复印件。
办理程序：每月10日至月底申报参保人数和缴费工资总额，参保单位须按月申报缴费。
缴费基数按本地区上年度职工月平均工资60%至300%核定。

三、办公地址：市社保局工伤保险处。

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2018-12-05 16:54

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轻微伤属于行政案件，对于肇事者可以治安拘留或罚款。
民警对伤害案件一般可以进行调解，并且警察的办案期限是一个月，期间调解以两次为限，不能久调不决。
调解由公安民警主持，你只需要等警察的消息即可。
如果他两次调解都不来，那就意味着调解失败，公安机关应该依法对肇事者作出处罚。
如果他知道这些后果，调解肯定不会不来。
这种情况一般通过调解或者诉讼解决。

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2018-12-05 16:57

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(1)对有期徒刑罪犯在刑罚执行期间，符合减刑条件的减刑幅度为：如果确有悔改表现的，或者有立功表现的、一般一次减刑不超过1年有期徒刑；如果确有悔改表现并有立功表现，或者有重大立功表现的，——般一次减刑不超过2年有期徒刑。被判处10年以上有期徒刑的罪犯，如果悔改表现突出的，或者有立功表现的，一次减刑不得超过2年有期徒刑；如果悔改表现突出并有立功表现，或者有重大立功表现的，一次减刑不得超过3年有期徒刑。
(2)有期徒刑罪犯的减刑起始时间和间隔时间为：被判处5年以上有期徒刑的罪犯，一般在执行1年半以上方可减刑；两次减刑之间一般应当间隔1年以上。被判处10年以上有期徒刑的罪犯，一次减2年至3年有期徒刑之后，再减刑时，其间隔时间一般不得少于2年。被判处不满5年有期徒刑的罪犯，叮以比照E述规定，适当缩短起始和间隔时间。确有重大立功表现的，可以不受上述减刑起始和间隔时间的限制。
(3)在有期徒刑罪犯减刑时，对附加剥夺政治权利的刑期可以酌减。酌减后剥夺政治权利的期限，最短不得少于1年。

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2018-12-05 17:14

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