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尊敬的律师您最近我的外甥起诉其父亲,要求父亲增加抚养费.法院一审判决增加的抚育费数额中并未包括其父亲的奖金收入.法院判称,“被告在企业工作,其奖金的数额是不固定的,并不能保证被告每都有此收入,因此不能以此做为原告要求增付抚育费的一个计算标准”。 高院<关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见>规定:"子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定,有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。"  我想请教一下律师这里的"月总收入"是否仅包括当事人工资这块,是不是还应该包括其奖金、补贴等收入。另还请教一下,如果原告申请法院重新到被告单位调查取证,法院不同意怎么办>

离婚 2018-12-05 17:28 人浏览
共4位律师解答

  • 一、根据婚姻法及司法解释的规定,子女要求增加抚养费有下列情形之一,父或母有给付能力的,应予支持。
    1.原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平;
    2.因子女患病、上学、实际需要以超过原定数额的,
    3.有其他正当理由应当增加的。根据你反应的情况可以增加抚养费。
  • 离婚孩子抚养费包括:子女生活费、教育费、医疗费等费用,一般根据实际需要,父母双方的负担能力还有当地生活水平确定,
    1、子女的实际需要。
    2、父母双方的负担能力。
    3、当地的实际生活水平。
  • 抚养费的数额根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 抚养费的计算。经法律程序夫妻离异,不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的,应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付,有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。具体:根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况: (一是对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算,应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。   (二是对于无固定收入的,抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费,应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。  
    2、抚养费的给付方法   一是抚养费应定期给付。定期给付,通常以月、季度、年为时间单位。一方每月有固定收入,抚养费应按月给付;没有固定月收入的,则可按收益季度或一年一次定期给付,无论是按月还是季度、半年或年定期给付,为了便于执行,都应在调解协议或判决书中加以明确。
  • 子女抚养费发生法律效力之后,由于生活具有变动性,在父母的经济状况抚养能力及社会实际生活水平发生变化时,可以提起要求增加、减少或免除抚养费;
    父母对孩子负有抚养义务,在孩子不具备独自生活能力前,父母都需要给予孩子生活费、教育费、医药费以及其他生活必要费用。当有孩子的夫妻准备离婚时,不管是协议离婚还是诉讼离婚,孩子的抚养权以及抚养费的给付就成为双方必须达成的条款。
    在离婚案件中, 人民法院在确定子女抚养费的数额时, 一般是根据以下三大标准来确定:
    1、子女的实际需要。
    2、父母双方的负担能力。
    3、当地的实际生活水平。
    夫妻双方协议离婚后,孩子的抚养费可按以下标准支付:
    1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
    负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
    2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
    3、有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
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