劳动合同法第46条第5款司法解释
劳动纠纷
2021-12-13 03:42
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共1位律师解答
-
您好，《劳动合同法》第26条第一款是指：下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
第一项是指
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；所以第39条中的第一项不是多余的。满意请按采纳！ -
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