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你好请问我现在是实习生，因家里有急事需要离职，公司同意但说我对公司照成影响后面要我赔偿违约金合理吗

劳动合同纠纷 2024-05-18 17:47 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，公司说法是不合理的，不用理会。 劳动者需要辞职的，提前三十天。劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明，可以随时离职。离职后，如果不发工资，可以向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
    黄宝林律师

    黄宝林律师认证

    2024-05-17 20:52

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  • 必须按照实习合同约定处理
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2024-05-18 17:47

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  • 实习生离职时，如公司提出赔偿违约金要求，可先与公司协商。协商不成，可寻求法律援助或向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-05-17 17:56

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  • 实习生离职不一定需要赔偿违约金。如确实造成公司损失，应依法赔偿。若无损失或公司无法举证，可拒绝赔偿。遇争议，可申请劳动仲裁或咨询律师。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-17 17:55

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  • 你好，实习生离职是否需要赔偿违约金需结合具体情况。根据《劳动法》规定，如果实习生违反规定解除劳动合同或违反保密事项，给用人单位造成经济损失，才需承担赔偿责任。若公司无法证明你造成了实际损失，要求赔偿违约金可能不合理。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-17 17:55

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