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没有签劳动合同，做了快两年了，去年有年终奖，今年做到年底放假有年终奖领吗吗？

合同纠纷 2018-07-10 19:58 人浏览
共3位律师解答
  • 合同造假可能成立合同诈骗罪，严重的可能会受到刑事处罚
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    2018-07-10 19:31

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  • 无论在什么场合下，只要涉及到权利义务都需要签订一份合同，以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利，如果没有签合同，很可能会导致双方协议不成立，或者日后一方反悔违约给另一方带来损害，所以进行民事行为过程中比如租赁、雇佣、借贷等等都要签订合同。
    合同纠纷律师团队律师
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    2018-07-10 19:36

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  • 如果用人单位与劳动者签订的承诺书没有违反法律法规，并且公司有证据证明劳动者没有做到，则用人单位辞退劳动者是合法的，是无需向劳动者支付赔偿金的。
    　　《中华人民共和国劳动合同法》
    　　第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    　　
    　　
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
    　　
    　　
    (二)严重违反用人单位的规章制度的；
    　　
    　　
    (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    　　
    　　
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    　　
    　　
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    　　
    　　
    (六)被依法追究刑事责任的。
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    2018-07-10 19:58

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