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我怀孕了，我们不符合要二胎的条件，但是我们想要这个孩子，可是孩子快生了，我们离婚了，请问孩子生出来后我还要交罚款吗

离婚 2018-12-28 07:07 人浏览

共4位律师解答

有劳动合同要生二胎不需要解除劳动合同，劳动者可以依法享有产假待遇，用人单位不得在劳动者怀孕期和产假期解除劳动合同。
　　《劳动合同法》
　　第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
　　
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
　　
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
　　
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
　　
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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2018-12-28 06:46

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婚外情是离婚的条件吗？
婚外情不必然导致离婚，但是可以作为无过错方请求赔偿的依据。
1、同居才是法院应当判决离婚的条件，而婚外情法院可以判决离婚也可以不判决离婚。
2、同居可以要求赔偿，婚外情不能要求赔偿，但同居的证据基本属于不能取得。
3、婚外情唯一有用的地方就是证明对方有过错，在分割夫妻共同财产的时候可以多分。

平台法律顾问团队
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2018-12-28 06:48

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　关键在于二胎和二孩的区别。全面两孩政策，是指所有夫妇，无论城乡、区域、民族，都可以生育两个孩子的政策。实施全面两孩政策，是继单独两孩政策之后生育政策的进一步调整完善，这是中央基于我国人口与经济社会发展的形势作出的重大战略决策。

民事法律律师团队
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2018-12-28 07:07

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婚外情可以成为法院判决双方离婚的依据，不能作为双方财产分割的依据。根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》规定，一方与他人通奸、非法同居，经教育仍无悔改表现，无过错一方起诉离婚，或者过错方起诉离婚，对方不同意离婚，经批评教育、处分，或在人民法院判决不准离婚后，过错方又起诉离婚，确无和好可能的。

法律快车咨询顾问

2018-12-28 07:03

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