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外公所在的农村近年来开始发展旅游。2000年村上开展招商引资,由于其香扎树地距离村道近且开阔,被某厂商看中。村上和该厂商协商后,给发了三年青苗赔偿费。申明该厂若占地建房,则由生产队另补包产地。若不建房,三年期满,该地则由外公本人使用。三年后,这里尚未建厂,土地正常使用。 2006年,乡里来人做工作要搞旅游开发,由旅游办发给了一年的青苗、人工、种子补偿费用1200多元,地仍未使用。2008年地震后,河南来乡援建,修村道公路时将该地堆放沙石,一直无法使用。援建队走后,乡政府旅游办在未经外公同意的情况下将其包产地建成了停车场和养马场。多次找其要说法,请求给予用地补偿或村社另给包产地,以便生活,乡上未置可否。 2011年开始舅妈正常使用该土地,一直无人干涉。2013年5月4日,自称是乡上派来的两人来到包产地,强行推倒围地栅栏,外公前去劝阻时被对方用力抓扯,衣服扯烂,推到在地时致其额头撞的流血,且出现严重头昏现象,无法站立。随后送到医院医治。医院证明伤情:全身多处软组织受伤,轻型脑伤,腔隙性脑梗塞,脊椎病,慢性阻塞性肺疾病。为了尽早解决,在没有完全治愈的情况下出院。然后又到法医鉴定中心进行了鉴定。鉴定结果由打人造成的是轻微伤,而后派出所调解对方赔偿无效。至今没有结果。打人的事情没有得到解决,为土地的问题多次找乡政府解决,政府里一直未做明确答复,这期间,圈地的栅栏多次被外公的村里的旅游办的领导及其家人推到。而乡政府说这块地是集体的。1982的的老合同上有这块地,1999更换的合同也有这个地。但是2007年的新合同里就没有这块地了。当时由于各种原有并没有发现这块地未在新合同里。所以现在关于土地一事仍然没有结论。请问:1 伤人应该进行赔偿,这个赔偿除了医疗费费用该如何赔偿,具体怎么算才合理。2 在外公未知情的情况下将该土地归为了集体,目前新合同上无证明该地归外公承包。这样的事情如何处理?给发了三年青苗赔偿费。申明该厂若占地建房,具体怎么算才合理。

刑事辩护 2019-06-11 16:57 人浏览

共4位律师解答

参考《治安管理处罚法》第九条　对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
1、因民事纠纷而致受伤的，可以经派出所调解。派出所调解不成的，任何一方都可以到法院起诉。
2、到法院起诉后，需要经过立案、审理、判决，执行等各个程序，需要比较长的时间，也会耗费大量的精力。法院收取的诉讼费是很少的，但如果聘请律师，还要自己负担律师费用。
3、综上，如果自己所期望的数额或者经法律专业人士计算的数额，与对方承诺赔偿的数额差别不大，可以同意调解结果。如果差别较大，可以考虑到法院起诉。

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2019-06-11 16:31

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派出所可以组织进行调解，但这不属于法定义务。
根据《治安管理处罚法》的规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。
经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
从该规定可以看出，公安机关组织双方进行调解并不是公安机关的法定义务，也不是对当事人进行行政处罚的前置条件。当事派出所在双方发生殴打至人轻微伤的治安案件后，出于解决矛盾的目的，可以组织双方进行调解，并可以根据调解结果来决定是否予以处罚；但如果没有经过调解即进行处罚的，公安机关的处罚并不违法。
当然，如果当事人想主动调解的，也可以向派出所提出调解申请，由派出所根据对方的意愿来决定是否需要组织双方进行调解。

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2019-06-11 16:35

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公安机关依法进行治安调解的，需要办案民警主持，双方当事人参与，一名与案件、双方当事人无关的见证人见证。公安机关进行治安调解时，是以治疗案件造成的伤害花费的必要费用为根据，由双方当事人自愿协商。经鉴定，被侵害人所受损伤为轻微伤，属于治安案件，双方达不成调解协议的，公安机关会根据《治安管理处罚法》第四十三条规定，对违法行为人进行处罚。民事赔偿部分，不属于公安机关管辖，待公安机关处罚完毕后，由被侵害人自行打法院提起诉讼。治安处罚包括：警告、罚款、行政拘留、行政拘留并处罚款。所以，不能达成民事赔偿协议的，公安机关会根据事情的起因、情节来判断应给予违法行为人怎么的治安处罚。《治安管理处罚法》：第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：　　
（一）结伙殴打、伤害他人的；　　
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；　　
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

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2019-06-11 16:57

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公司协商解除劳动合同，工伤员工的赔偿，如果与工伤员工协商一致的，除了支付工伤待遇外，应按员工工龄，一年支付一个月工资的经济补偿金，如果无法协商一致的，用人单位单方解除合同的，应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金，同时也要支付工伤待遇的。相关依据如下；
一、《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

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2019-06-11 16:45

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