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旧的工伤保险条例规定,“工伤雇员在工伤医疗期间应停止支付工资,并按月支付工伤津贴”。工伤津贴的标准相当于受伤雇员受伤前12个月内的平均月工资收入”。新的工伤保险条例规定,“在暂停和保留工资期间,原工资福利不变,由单位按月发放”,据评论,新规定比旧规定更合理!请问,原工资福利如何计算?是事发前最后一个月的工资吗?

工伤赔偿 2022-01-24 00:35 人浏览
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