我是一名派遣员工。在签订本合同时，第六条规定如下：乙方应在用人单位的工作时间内执行“标准工作时间”工作制度（标准工作时间或特殊工作时间）。乙方应服从雇主的工作时间安排。乙方加班须经用人单位同意。具体按照用人单位的规章制度确定。注意：标准工作时间是手写的！公司原加班工资在每月20日与工资一并发放，现按季度结算。公司以书面形式提出了一些东西，但没有与我们谈判！这是违法行为吗？如果我们申请劳动仲裁，我们会成功吗？申请劳动仲裁需要哪些程序？如果你想起诉，起诉雇主或派遣公司！

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