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被冤枉的案子又没证据怎么办在我家后面大约60米的距离有本村三组某户一块菜园地我家属于六组），她家女主人（大概40多岁）拄根棍子去菜地从坎上（大概1米左右的高度）摔下去，后又拄着棍子回家去了。几天后她老公来我家要赔偿，说是我家养的狗追迀致使她摔伤，并说医院检查是腰椎L1椎体压缩性骨折。但是我家养的狗有十多年的狗龄了，在我那块从不曾有追迀人伤人的事情发生，并且我家周边全是别人家的地，从未追过人，所以我告诉他说，我不会赔偿，但是作为相隔不远的邻居而且你又找上门了，本着息事宁人的态度出1千块钱了事。他不同意且扬言要去告我家。后来村里及治安警务室的来调解我都是这样的态度。
他不同意并到法院起诉，要求赔偿各项损失共计14万多元。
请问我该怎样应诉。被冤枉的案子又没证据怎么办他不同意并到法院起诉，请问我该怎样应诉。

仲裁 2019-05-15 08:36 人浏览

共3位律师解答

若非因员工过错或法定事由，医院作为用人单位单方面提出解约的，属于违法解除劳动合同，单位应当支付经济赔偿金，经济赔偿金为经济补偿金的2倍。
《劳动合同法》相关法律规定如下：
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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2019-05-15 08:16

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婚外情目前的确是伤害夫妻感情的第一“杀手”，但面对这个问题，《婚姻法》并没有与其相对应的补偿或赔偿措施。我国《婚姻法》第46条明确规定了四种可以请求损害赔偿的情形，包括：重婚;有配偶者与他人同居;遗弃、虐待家庭成员的;家庭暴力的。
在司法实务中，并不是所有的婚外情、婚外恋现象都构成在法律上的“过错”，根据《婚姻法》的规定，只有一方构成“有配偶者与他人同居的”行为，无过错方据此提起的离婚损害赔偿的诉讼请求才能得到法院的支持。
除了这四种情况外，夫妻一方无权请求损害赔偿。

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2019-05-15 08:23

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车祸骨折后一般赔偿如下：
当事人因交通事故而受伤的，应根据事故责任来向对方主张赔偿，主要的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等。如果构成伤残的，则来可以根据伤残等级要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
如果双方当事人就赔偿问题协商不成的，可以向法院起诉要求赔偿。

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2019-05-15 08:36

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