与公司签订了实习协议，但没有具体说明具体时间，但规定实习必须持续三个月。这个协议仍然有效吗？
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您好，仲裁解决~
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实习关系不属于劳动关系，属于一般的民事关系。双方自愿协商一致的协议是有效力的，属于一般的民事关系
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协议有效，但关于退实习补助的条款一般视为无效！如果和单位协商不成可以向劳动部门提请仲裁
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企业规定见习满三个月，才给签实习协议，这有效吗你好，建议协商解决，根据约定处理
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签了实习协议离职吗，实习协议书写，乙方提出终止实习协议，这是你好，要看协议内容如何约定。
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