综合计算工时制的延长时间每月不得超过36小时，超过36小时按多次加班计算
刑事辩护
2022-02-25 21:49
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《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，等等 -
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
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