你好由于效率低下，我们公司不得不裁员。已经被解雇了。后来，因为总部不同意裁员。请我们公司重新安排这些裁员。但我们不想回去工作。根据《劳动法》，公司有没有办法进行补偿
劳动纠纷
2022-02-26 20:47
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共3位律师解答
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公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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公司裁员补偿按照其单方面解除劳动合同标准计算，《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
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