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独生子女二胎我和我老婆都是独生子女，生了二胎，但是国家规定24周岁才可以生二胎！我们现在23周岁！宝宝的户口已经上了！我们还要罚款么？如果罚款罚多少？我们地区是江苏泰兴独生子女二胎我和我老婆都是独生子女，但是国家规定24周岁才可以生二胎！如果罚款罚多少？

综合法律 2019-01-20 18:16 人浏览

共4位律师解答

相关手续办理之后，可以生二胎，生二胎前具体要提交的材料：
1、独生子女父母生育子女情况证明(双方单位或村居委会出具)；
2、申请人的户口簿；
3、《结婚证》；
4、生育子女情况证明(双方单位或村居委会出具)等原件，并留存复印件一份；
5、其父母原生育两个子女的，需提供相关部门出具的其他子女死亡的有效证明；
6、其他子女达到法定婚龄后死亡的，村居委会应出具其未生育或收养子女的证明。

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2019-01-20 17:51

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“提倡一对夫妻生育两个子女”，这就是自2016年1月1日起在全国实施的两孩生育新政策。
也就是说，只要你们是只生育过一个子女的夫妻，都可以合法地生育第二个子女。
如果你想生育第二个子女，可直接与乡镇或街道计生办取得联系。

综合法律律师团队
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2019-01-20 17:58

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（一）城镇居民超生一个子女的，对夫妻双方分别按当地县（市、区）上年城镇居民人均可支配收入额为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费，本人上年实际收入高于当地县（市、区）上年城镇居民人均可支配收入的，对其超过部分还应当按照一倍以上二倍以下加收社会抚养费；超生二个以上子女的，以超生一个子女应征收的社会抚养费为基数，按超生子女数为倍数征收社会抚养费；
（二）农村居民超生一个子女的，对夫妻双方分别按当地乡镇农民上年人均纯收入额为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费，本人实际上年纯收入高于当地乡镇农民上年人均纯收入的；
（三）未办理结婚登记生育第一个子女，六十日内未补办结婚登记的，按本条第

平台特邀律师
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2019-01-20 18:08

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公司不能辞退怀有二胎的员工，劳动合同应当续延至女职工哺乳期结束后才能终止。
　　《劳动合同法》
　　第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
　　
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
　　第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　
（一）劳动合同期满的；
　　第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

法律快车咨询顾问

2019-01-20 18:16

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