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我丈夫在这家企业当装卸工人。装卸货物时,他急于小便。去厕所并不急,所以在装卸平台附近很方便。路过的经理看见了,他派调度员去问刚才谁在小便?我丈夫出来回答说他尿尿了,所以他被罚款300元并解雇了。我想知道,既然我被罚款了,为什么我要被解雇?是这样吗?我丈夫签了一份劳动合同。在合同到期前解雇工人是否违反合同?如果你想扣除我们合同的违约金,企业是否违法?企业解雇合同工是否有法律规定?我怎样才能保护我们工人的权利?谢谢你的回答!

劳动纠纷 2023-01-16 12:31 人浏览
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