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在工作了三年多后，我被公司解雇并签订了劳动合同，但公司没有购买足够的社会保障。解雇的原因是销售主管不满意，但我的销售量比很多地方都好。公司口头为我安排了其他职位。我不满意。我能得到什么补偿。非常感谢。

劳动纠纷 2022-03-04 01:14 人浏览

共3位律师解答

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资

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2022-03-04 00:53

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

平台法律顾问团队
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2022-03-04 00:56

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

劳动纠纷律师团队
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2022-03-04 01:14

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