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进公司14年，公司没有给我签定劳动合同和购买社保。现提出离职，公司不批，请问公司有什么赔偿给我？

其他 2019-09-20 11:27 人浏览
共7位律师解答
  • 未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-09-20 08:51

     咨询我
  • 您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
    李鑫律师

    李鑫律师认证

    2019-09-20 09:20

     咨询我
  • 您好，您可提起劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，未签劳动合同的二倍工资赔偿，补缴社保等，建议委托律师办理，详情可以电询
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-09-20 08:35

     咨询我
  • 您好， 您可以带着证据到当地仲裁部门提起劳动仲裁
    周皓律师

    周皓律师认证

    2019-09-20 11:27

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  • 你好，如果无法协商，建议人社局投诉
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-09-20 08:22

     咨询我
  • 未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-09-20 08:50
  • 劳动监察大队解决投诉补交社保
    李建成律师

    李建成律师

    2019-09-20 08:22
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