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对不起,我已经两个月没签劳动合同就辞职了。现在雇主以各种借口扣留工资。这合法吗?

劳动纠纷 2022-03-04 11:32 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法
    1、试用期没签劳动合同,无故被辞退是不合法的。未签劳动合同,就不存在试用期的约定,而属于事实劳动关系,同样受到《劳动法》的保护;
    2、单位要求解除事实劳动关系,应当支付经济补偿金
  • 试用期没签劳动合同,无故被辞退是不合法的。第
    一、未签劳动合同,就不存在试用期的约定,而属于事实劳动关系,同样受到《劳动法》的保护;第
    二、被辞退也就是,单位要求解除事实劳动关系,所以应当支付经济补偿金
  • 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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