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公司在我不知情的情况下单方面终止了劳动合同,但我仍然在公司工作。如何解决它。非常感谢。

劳动纠纷 2022-03-07 20:12 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者个人解除劳动合同有以下几种情形:一般情况下,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同
  • 提前30天以书面的形式通知劳动公司即可,在劳务公司的内部,肯定也规定了有职工正常离职这个流程。在劳务公司上班的这些职工,解除劳动合同的时候不仅要参考劳动合同法,最关键的是要按照公司内部的规章制度,否则就有可能无法正常离职

  • 一、用人单位合法解除,不需支付经济补偿金。如劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定的情况。

    二、用人单位非过失性辞退或经济裁员,需支付经济补偿金。用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第46条规定的情形,应向劳动者支付经济补偿,按劳动者工作年限,每一年按一个月工资的标准支付
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