未签订合同的试用期到 不转正
劳动纠纷
2022-03-09 06:29
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劳动合同除规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。关于试用期内的相关权利义务：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月
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约定的试用期已过，自动转正，享受转正后的待遇。进公司后一个月内，用人单位应该与你签订劳动合同，购买社会保险等，否则你可以到劳动执法部门投诉，或者要求公司依法履行其法定义务
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《劳动合同法》规定，试用期包含在合同期内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，未订立劳动合同也就不存在试用期。用人单位在未与劳动者订立劳动合同的情况下，设定试用期不成立
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