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你好,我的团队正在组织一部法律情景喜剧。其中一个场景涉及拖欠工资:农民工与承包商签订合同:一旦他们请假,所有工资都不会支付。然而,农民工会照顾生病的妻子,并请一段时间的假。农民工工作半年后的工资如何处理?合同无效吗?涉及哪些相关法律规定?

劳动纠纷 2022-03-10 05:20 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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