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你好,我的哺乳期在12月结束。与该公司签订的合同每两年续签一次。它将于今年7月31日到期。公司现在不跟我续签。公司这样做合法吗?我该如何索赔?

劳动纠纷 2022-03-10 21:24 人浏览
共3位律师解答

  • 1.用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金。
    2.符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。
    3.劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金
  • 如果劳动合同到期后,公司不续签,公司需根据《劳动合同法》第四十七条规定支付劳动相应赔偿金,即应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
  • 劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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本人哺乳期12月结束,跟公司签的合同是两年一续签,公司这样做合法吗?我应该怎么索取赔偿?
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