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我签了一个月的劳动合同。在它到期之前,我只工作了七天就离开了。该股也表示同意。合同没有规定试用期。我有薪水吗

劳动纠纷 2022-03-12 13:09 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期没签合同,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质
  • 按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
  • 你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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我签订了一个月的劳务合同,只工作了七天就离职了,合同并没有写明试用期,那我有工资吗
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