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你好,我想问一下,我的工作是签订劳动合同。现在合同还没有到期,公司将单方面终止劳动合同,因为我没有参加公司的考试。在这种情况下,公司是否需要做出相应的赔偿?(该公司生产动物生物疫苗)

劳动纠纷 2022-03-12 14:18 人浏览
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  • 劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
  • 用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
  • 签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我想咨询我的工作是签有劳动合同的,现在合同未到期公司要单方面解除劳动合同,这种情况公司需要做出相应的赔偿吗?
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