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我的劳动合同没有到期，公司现在要求解除劳动合同，应该怎样赔偿呢？

劳动纠纷 2021-06-20 17:04 人浏览
共3位律师解答
  • 降职降薪的调岗，问该如何维权。 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
    另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。另，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。
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    2021-06-20 16:52

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  • 在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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    2021-06-20 16:54

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  • 劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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    2021-06-20 17:04

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