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我儿子在学校里读的是幼儿园（简称学前班），有一天在学校里出了意外的事故，左腿摔断了，结果在学校里的监控录像查到，是我儿子在爬拉杆的时候摔下来了，结果给腿摔断了，请问这责任是谁的？学校和老师要负责任吗？

损害赔偿 2018-12-19 09:10 人浏览

共3位律师解答

根据《侵权责任法》第三十八条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。因此，如果幼儿园的老师等人没有尽到相应的提醒、注意义务，造成孩子的损伤，您可以主张对方在其责任范围内予以赔偿。

平台特邀律师
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2018-12-19 08:47

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-、法律依据及法理依据根据《侵权责任法》第三十八条“无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任”及《民法通则》及相关司法解释的规定，你的孩子属于无民事行为能力人，在幼儿园遭受烫伤应当由幼儿园承担赔偿责任，这里立法采用的是过错推定原则，如果幼儿园能够举证证明自己尽到了教育、管理责任可以免责，在本案中，本律师认为，一个二周岁的孩子被稀饭烫伤，幼儿园举出何种证据恐怕也难以证明其尽到了教育、管理责任。
二、赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、后续治疗费、残疾赔偿金（需要司法鉴定）、精神损害抚恤金等。
三、索赔方式：
1、非诉讼，可以双方协商，或者由第三方如教育主管部门协调；
2、诉讼。如需法律帮助可来电约见。

法律快车咨询顾问

2018-12-19 08:54

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发生意外事故会出现很多种情况，要根据事发的具体情况来定，举个例子：如果员工在交通事故中不承担主要责任，申请工伤认定，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇，老板需要承担赔偿责任　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

损害赔偿律师团队
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2018-12-19 09:10

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