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我在一家公司实习了三个月，没有签订劳动合同，但试用期是三个月。现在因为经济危机，公司说要裁员，所以我被解雇了。我想问，我能得到什么相应的补偿？

劳动纠纷 2022-03-14 04:14 人浏览

共3位律师解答

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等

平台法律顾问团队
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2022-03-14 03:54

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

法律快车咨询顾问

2022-03-14 04:00

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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。

劳动纠纷律师团队
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2022-03-14 04:14

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