2018年3月劳动合同到期后，公司取消该岗位，建议提前休产假。预计交货日期为2月20日。产假可以提前多少天？公司想在一月份以假名请假，但我不同意。经过协商，公司将在1月中旬和1月下旬休假，但公司要求合同在明年3月到期以办理辞职手续是否合理。
劳动纠纷
2022-03-15 23:33
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公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬，为其提供劳动条件等等
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根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续
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合同期满，劳动关系自然解除，劳动者辞职不需要提前通知单位，如果合同没有到期，应提前通知单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 -
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